Oprichten van een ondernemingsraad, hoe werkt dat?

Heeft uw bedrijf of organisatie nog geen ondernemingsraad en meer dan 30 medewerkers? Dan dient u zelf een Personeelsvertegenwoordiging (PVT) of OR op te richten. Maar hoe krijgt u dat van de grond?

Bij het oprichten van een OR krijgt u te maken met veel juridische en organisatorische werkzaamheden. Naast de vraag hoe krijgen we een OR gevuld? Voldoende leden voor een OR krijgen heeft veelal niet te maken met een gebrek aan interesse, maar eerder met factoren zoals onvoldoende vertrouwen tussen OR en bestuurder, onvoldoende bewustzijn van de belangrijke rol van medezeggenschap en de cultuur van de onderneming.

Zonder ervaring kost het veel tijd om alle regels en randzaken goed in te richten. Tienopleidingen begeleidt dagelijks organisaties en nieuwe ondernemingsraden met de oprichting en inrichting van hun OR.

Tienopleidingen adviseert en ondersteunt:

  • bij het oprichten van uw OR
  • het opzetten en inrichten van verkiezingsprocedure en proces
  • het opmaken van een reglement
  • het werven van kandidaten
  • de voorlichting aan medewerkers/personeel over reilen en zeilen van or-werk
  • adviezen en tips voor het inrichten van de vergadercycli
  • vergaderagenda
  • samenwerking tussen HR, directie en or
Marcel Vrijbergen, Voorzitter onderdeelcommissie
divisie Sociaal Medische Zaken | UWV:

In het proces werkt zij primair vanuit een mensgerichte betrokkenheid. Daarbij maakt Tineke gebruik van haar sensibiliteit, ervaring en vakmanschap om zaken benoemd te krijgen, bespreekbaar te maken en te veranderen. Dit alles doet zij vanuit een natuurlijke positieve, feedforward en doelgerichte manier van werken.

OR Ikazia Ziekenhuis:

Een leuke interessante cursus, met voldoende activiteiten en ontspanning. Veel informatief, leerzaam en inspirerend. We hebben het als een zeer goede training ervaren.

Arjen de Zwart, gepensioneerd | ABP:

Tineke Visser heeft de DOR dit jaar twee keer begeleid. In beide gevallen was de score bij de evaluatie hoog. Tineke is- samen met haar collega’s- in staat om in te spelen op de vraag van de groep zowel bij de voorbereiding als tijdens de cursus. Ze heeft een enorme vakkennis en een goed gevoel voor zowel de boven- als de onderstroom in de groep. Kan op pretige en heldere wijze het groepsproces sturen, daarin interveniëren en kennis overdragen.

OR Rijksvastgoedbedrijf

De training is een goed evenwicht tussen theorie en praktijk. Er is ruimte voor het individu.
Het sluit goed aan op onze praktijk. Het is een plezierige training met goede begeleiding en afgestemd op de behoefte van de groep.

Advies hoe u een OR voor uw bedrijf kunt samenstellen?

Neem contact op